ワークハピネスは、一般企業だけでなくテレワークに特化した企業を対象としてオンライン研修を提供しています。
オンライン研修は、オフィスだけでなく自宅からでも受講が可能であるため、全国どこからでも気軽に参加することが可能。通信環境さえ整備されていれば、移動や宿泊にかかるコストを削減するとともに、受講者の負担も軽減することができます。
管理職対象のマネジメント研修のほとんどは、体験型の研修です。エンゲージメントの高いチームがもたらす生産性を体験することにより、自分に何が足りていないのか、エンゲージメントを高めるためにはどうすればいいのかに自ら気づき、実践的な学びを得ることができます。
また、サーベイによってチームのコンディションを絵で可視化することにより、客観的にチームの状態を観察することが可能です。
オンラインリーダーシップ研修では、世界30か国以上のリーダー育成の場で採用されているラーニングゲームを採用しています(2021年11月調査時点)。
組織心理学や行動心理学の観点から設計されたゲームを通して、チームパフォーマンスや生産性を最大化するための知識やスキルを習得。研修を通して、予期せぬ環境変化の中でも意思決定する力やリーダーに求められるコミュニケーション力、生産性を高めるためのチームマネジメント力を身に付けることが可能です。
「自社の優先課題」にあわせて選ぶ
後悔しないマネジメント研修会社
3選
キャリアのみを追求するのではなく、仕事も含めたライフビジョンからつくりあげていく研修を望んでいた。
本部長から下は課長職までを対象として、3時間×4回の研修を2ヶ月かけて実施。長時間の研修では、集中力が継続せず、また、多忙な管理職の時間確保も難しい。今回は、定期的に課題を出しながら短時間集中型の研修を行うことができた。
その結果、思い込みをなくして自分本来の目指したい姿に気づくとともに、自己の人生の棚卸し、今後の方向性を考えるきっかけとなった。(株式会社VSN)
管理職層の自己主張や伝え方のスキルにばらつきがあること、組織のまとまりを個人の経験やスキルに依存する傾向があることから、ミドルマネジメントに体系的なマネジメント研修を導入。オンラインだからこそ話せるということも多く、グループ内で気軽に話せる良さがあった。
また、集合研修と比較すると交通費や宿泊費を削減できるとともに、どこでも研修を受けられるという手軽さがある。
研修後は、本社と工場との一体感の向上やテレワークに関する不安の軽減などの成果がみられた。(TBK)
100%テレワークのリーディングカンパニーとして、個と組織の「変わる」をサポートするコンサルティング会社です。テレワーク会社をメインとして、全ての研修、ワークショップ、コンサルティングをオンラインのみで提供しています。
所在地 | 東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館6F ビステーション新橋内 |
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電話番号 | 03-6402-2170 |
公式URL | https://workhappiness.co.jp/ |
マネジメント研修会社は、カスタマイズ型研修・パッケージ型研修・オンデマンド型研修がありますが、それぞれの会社で得意な研修形態が異なります。また、実施する研修形態や内容により、かかる予算も研修実施までの手間もさまざま。自社の状況に照らし合わせて会社を選ぶことで、後悔のないマネジメント研修を実施できるでしょう。
メリット
注意点
選定基準:Google検索にて「マネジメント研修」と検索したときに表示される、マネジメント研修を行っている44社を調査。その中でも以下の要件に沿ってそれぞれ紹介しています。(2021年11月調査時点)
カスタマイズ...カスタマイズ研修を行っている中で行動定着率80%以上を唯一示している。
パッケージ...パッケージ研修を行っている中でマネジメント研修の種類が最も多い。
オンデマンド...オンデマンド研修を行っている中で、定額制研修の月額が最も安価。