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話し方教育センター

話し方教育センターのマネジメント研修の特徴

コミュニケーション重視のマネジメント研修

話し方教育センターでは、離職を決断する理由の上位に必ずといっていいほど、人間関係の悪化がランクインする現状があることから、コミュニケーションを重視したマネジメント研修を実施しています。

コミュニケーションを通じて、「未来を切り拓く、意図の実現能力」「対話によってもたらされる円滑な問題解決能力」「健やかな心身を守る人間関係対応能力」の3つの能力を提供。組織の管理手法や部下育成を中心とした研修を実施しています。

経験と実績に裏付けられたオーダーメイド・カリキュラム

話し方だけでなく、新入社員研修やOJT、リーダーシップ、マネジメントなどの幅広い研修テーマを扱っています。研修内容は時代やニーズとともに変化しており、たとえばOJTでは、指導に特化したものがパワハラの基礎知識を織り交ぜた内容に進化。

また、働き方改革についての研修を実施する機会も増えています。話し方教育センターでは、受講者や研修担当者の意見を反映させるため、カリキュラムやテキストの開発は、全て自社内、オーダーメイドで行っています。

講師は講師養成講座をクリアした者のみ

研修講師は、社内研修を通して教育方針や指導内容を統一した、確かな実力を有する者に限定しています。具体的には、10回以上に及ぶ講師養成講座での振る舞いに加えて、複数回の試験を突破した者のみが講師として登録可能。

そのため、全ての講師が、当日の受講者の状況に合わせて講義内容の軌道修正や演習の運営方法の調整を行うことが可能です。

「自社の優先課題」にあわせて選ぶ
後悔しないマネジメント研修会社
3選

話し方教育センターの導入事例

金融業界

「若手社員が少し叱っただけで、必要以上に落ち込んでしまう」「先輩としていろいろ教えてあげたいが、思うような反応が得られないため、継続して指導を積極的に行う気になれない」といった課題があった。

この状況を踏まえて、新人には指導の受け方研修、指導者には、指導の仕方研修を実施。その結果、叱られることがありがたいことだという意識変容がなされるとともに、指導者の教え方も柔らかくなり、関係が良好になった。

建設業界

「あの仕事、まだ終わってないの?」など、何を言ってもハラスメントととられそうで、コミュニケーションが希薄に。また、若手社員から「あれはハラスメントでは?」と言われることもあった。ハラスメントの定義をしっかりと理解し、コミュニケーションを円滑にすることを目的として、全社員に対して階層別ハラスメント防止研修を実施。

その結果、一部実在していたパワハラやセクハラのなくなった。また、ハラスメントに対する共通理解ができたため、若手社員からのハラスメントの指摘も減り、社内の雰囲気も良くなった

話し方教育センターの会社の特徴

話し方教育を通して、人や社会を育てることを目的とした教育団体です。創業およそ40年の実績と経験があることから、「断り方研修」「謝り方研修」「叱られ方研修」など、話し方に関わる一場面を切り取った研修の提案が可能です。

「オーダーメイド研修」がおすすめな理由について
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話し方教育センターの基本情報

所在地 東京都港区新橋4-30-6 京急中はらビル8F
電話番号 03-5777-1874
公式URL https://www.hkc-net.co.jp/
THREE SELECTIONS
あなたの会社の状況はどれですか?
マネジメント研修会社おすすめ3社

マネジメント研修会社は、カスタマイズ型研修・パッケージ型研修・オンデマンド型研修がありますが、それぞれの会社で得意な研修形態が異なります。また、実施する研修形態や内容により、かかる予算も研修実施までの手間もさまざま。自社の状況に照らし合わせて会社を選ぶことで、後悔のないマネジメント研修を実施できるでしょう。

成果にこだわりたいならカスタマイズ
こんな会社におすすめ
  • 既存の研修に効果が
    感じられていない
  • 自社の理念やポリシーに
    合わせた研修をしてほしい

メリット

  • 自社の課題抽出から伴走してくれる
  • 自社に合わせたカリキュラムを
    設計できる

注意点

  • 課題抽出やカリキュラム作成に
    手間がかかる
   
手間をかけずに研修を提供したいならパッケージ
こんな会社におすすめ
  • 課題が見えており
    やりたい研修が決まっている
  • 管理職のレベルを一定に
    引き上げたい

メリット

  • 既にあるカリキュラムから選べて
    手間がかからない
  • 課題が明確だとピンポイントで受けられる

注意点

  • 一般的な内容になりがち
   
手軽に知識を習得するならオンデマンド
こんな会社におすすめ
  • 管理職が業務時間に
    研修を受けられない
  • 各自のペースで学習できる
    環境をつくりたい

メリット

  • 同じ研修をわかるまで何度も受けられる
  • 業務を止めることなく
    好きなときに確認できる

注意点

  • 成長が受講者の意思に依存する
   
 

選定基準:Google検索にて「マネジメント研修」と検索したときに表示される、マネジメント研修を行っている44社を調査。その中でも以下の要件に沿ってそれぞれ紹介しています。(2021年11月調査時点)
カスタマイズ...カスタマイズ研修を行っている中で行動定着率80%以上を唯一示している。
パッケージ...パッケージ研修を行っている中でマネジメント研修の種類が最も多い。
オンデマンド...オンデマンド研修を行っている中で、定額制研修の月額が最も安価。