日本産業訓練協会

日本産業訓練協会のマネジメント研修の特徴

米軍の管理者育成プログラムをベースに改良

日本産業訓練協会のマネジメント研修はMTPと呼ばれます。MTPとは1950年代に米軍の管理者育成のプログラムのテキストを当時の通産省と産業界が日本向けに改良した管理者研修。それが日本産業訓練協会創立時に移管されました。

その後も日本の組織風土に合わせて13次版に至るまで改定され、28時間でマネジメントの基本を体系的に学ぶことができるよう整備されました。組織の人間関係に重点を置き、コミュニケーション方法などを学びます。

14のセッションに分かれ会議式訓練が主体

マネジメント研修のプログラムは大きく6部に分かれており、各部はさらにセッションと節で構成されています。全体で14セッションあり、相互に関連しているため基礎から信頼関係の形成、良いマネジメントの実施まで順番通り進められます。

ただし企業の目的や重点課題が明確になっている場合には、セッションの組み換えや短縮、延長などにも対応します。研修は受講者同士で意見を出し合う会議式訓練を主体としており、職場での事例をもとにグループで討議する方式です。

柔軟にアレンジできるオーダー型にも対応

MTP（マネジメント研修プログラム）は公開講座として3日間の通学コースを用意。またそれと同内容で前・後期2日間のオンライン講座もあるので、遠方や仕事の都合などで通うのが難しい場合でも受講できます。

その他、企業向けにはオーダー型研修も行っています。これは講師を企業に派遣する研修プログラムのことで、MTPはもちろん職場リーダー能力向上や中堅社員パワーアップなどとアレンジすることも可能です。

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日本産業訓練協会の導入事例

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日本産業訓練協会の会社の特徴

日本産業訓練協会は1955年に設立され現在に至るまで企業の人材育成の専門機関として活動を続けています。また研修指導者の育成も行っており、これまで養成したインストラクターやトレーナーは2万人を超えています。

管理者向けの研修だけでなく監督者や新入社員、幹部社員まで幅広く対応できるのが強みです。マネジメント研修に関しては理論だけでなく、長年の経験と実績に基づいた実践的な指導ができる体制が整えられています。

日本産業訓練協会の基本情報

所在地	東京都千代田区神田須田町1-26　芝信神田ビル
電話番号	03-3527-1635
公式URL	https://www.sankun.jp/