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産業能率大学総合研究所

産業能率大学総合研究所のマネジメント研修の特徴

他のソリューションとも組み合わせが可能

総合マネジメント機関として企業を支援する産業能率大学総合研究所の研修は、課題や目的を明確化させた上で効果の高いプログラムを設計します。

また集合研修のみ行うのではなく、通信研修や診断ツール、eラーニングなど他のソリューションと組み合わせることで企業の人材教育をトータルサポートすることが可能となっています。

組織や職場の現状に合わせてテーマを絞れる

研修は階層別・テーマ別に選ぶことができますが管理者層向け研修はマネジメントの全体像と基本的な考え方を学ぶマネジメント基本研修を中心に、働き方改革や業績向上リーダーの育成、組織内の対立や葛藤の解消などテーマごとにプログラムを組むことが可能。

組織や職場の現状を踏まえた内容で効果的な人材・組織開発ができます

管理職への意識転換ができる体感型研修を開発

マネージャーへの意識転換を目指すユニークな研修として「体感型研修 Beyond」を開発。

これはICT(情報通信技術)を活用したもので、管理職向け職場マネジメント編は「体験型演習」と自分と向き合う「振り返り」を繰り返して行うことでマネージャーとしての心構えを醸成し、管理職について前向きに捉えることが可能になります。

「自社の優先課題」にあわせて選ぶ
後悔しないマネジメント研修会社
3選

産業能率大学総合研究所の導入事例

IT機器保守サービス業

社内に未来サービス研究所を立ち上げるきっかけになったのが上級マネジメント研修の受講でした。

所長は大学で経営工学を学びいろいろな研修は受けていましたが、事業を立ち上げる際の枠組みづくりやイノベーションの必要性の理解、方法論などがしっかり身についたのは産業能率大学の研修を受講したおかげだと考えています。

情報通信ネットワーク業

K社では階層別教育の一環として産能マネジメントスクールのセミナーを10年以上前から利用しています。

幅広い内容で各階層に求められる要素が網羅されていて実績に信頼がおけることがその理由。教育の見直しは常に行っており評判が悪ければ継続はしませんが、産能のセミナーは受講者だけでなく上長からの評価も良いです。

産業能率大学総合研究所の会社の特徴

1925年設立の日本産業能率研究所を起源とする総合マネジメント機関です。

長年のアメリカの近代的経営の研究の成果として人材育成プログラムの開発や経営コンサルティングを実施

これまでさまざまな企業の経営課題に対するソリューションを提供しています。

産業能率大学総合研究所の基本情報

所在地 東京都世田谷区等々力6-39-15 自由が丘キャンパス 1号館内
電話番号 03-5758-5110
公式URL https://www.hj.sanno.ac.jp/cp/
THREE SELECTIONS
あなたの会社の状況はどれですか?
マネジメント研修会社おすすめ3社

マネジメント研修会社は、カスタマイズ型研修・パッケージ型研修・オンデマンド型研修がありますが、それぞれの会社で得意な研修形態が異なります。また、実施する研修形態や内容により、かかる予算も研修実施までの手間もさまざま。自社の状況に照らし合わせて会社を選ぶことで、後悔のないマネジメント研修を実施できるでしょう。

成果にこだわりたいならカスタマイズ
こんな会社におすすめ
  • 既存の研修に効果が
    感じられていない
  • 自社の理念やポリシーに
    合わせた研修をしてほしい

メリット

  • 自社の課題抽出から伴走してくれる
  • 自社に合わせたカリキュラムを
    設計できる

注意点

  • 課題抽出やカリキュラム作成に
    手間がかかる
   
手間をかけずに研修を提供したいならパッケージ
こんな会社におすすめ
  • 課題が見えており
    やりたい研修が決まっている
  • 管理職のレベルを一定に
    引き上げたい

メリット

  • 既にあるカリキュラムから選べて
    手間がかからない
  • 課題が明確だとピンポイントで受けられる

注意点

  • 一般的な内容になりがち
   
手軽に知識を習得するならオンデマンド
こんな会社におすすめ
  • 管理職が業務時間に
    研修を受けられない
  • 各自のペースで学習できる
    環境をつくりたい

メリット

  • 同じ研修をわかるまで何度も受けられる
  • 業務を止めることなく
    好きなときに確認できる

注意点

  • 成長が受講者の意思に依存する
   
 

選定基準:Google検索にて「マネジメント研修」と検索したときに表示される、マネジメント研修を行っている44社を調査。その中でも以下の要件に沿ってそれぞれ紹介しています。(2021年11月調査時点)
カスタマイズ...カスタマイズ研修を行っている中で行動定着率80%以上を唯一示している。
パッケージ...パッケージ研修を行っている中でマネジメント研修の種類が最も多い。
オンデマンド...オンデマンド研修を行っている中で、定額制研修の月額が最も安価。