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アチーブメントHRソリューションズ

アチーブメントHRソリューションズの
マネジメント研修の特徴

現場での成果にこだわる研修で、行動定着率は80%以上

アチーブメントHRソリューションズでは、研修を受けただけにならないように、受講者自身のマインドやスタンスから変えていく、選択理論という心理学に基づいた研修を設計。

新任管理職だけでなく、マネジメント経験者にも、体験型の研修を通じて自らの課題を自覚してもらい、課題認識とやる気を引き出します。その結果、研修直後の満足度だけでなく、3か月後の行動定着率は80%以上(※)という高い成果に繋がっています。

※参照元:アチーブメントHRソリューションズhttps://achievement-hrs.co.jp/strength/

課題設定から伴走!
カスタマイズプログラムで研修効果の最大化を目指す

アチーブメントHRソリューションズでは研修までのヒアリングを徹底し、各社の課題設定から行っています。「何をするか」の前に「どこに課題があるか」をすり合わせ。その上で、300以上あるショートプログラムからカスタマイズしたプログラムを提供しています。

また、研修の効果を最大限発揮できるように、電話コーチングやオンライン学習などのアフターフォローも各社に合わせた方法で実施。マネジメントを「定着」させたい企業や既存の研修に成果を感じられていない企業におすすめです。

現場力のある講師による納得感のある研修

アチーブメントHRソリューションズでは、講師業を専門としている人でなく、経営者やマネジメント層など、実際にマネジメント業務を行っていて現場力のある講師が研修を実施。経験に基づいた、説得力のある研修を行ってくれます。

定期的に、経営者や人事担当者向けのオンライン無料体験型セミナーも実施しているので、自社に合う講師をお探しの方は一度体験してみることをおすすめします。

「自社の優先課題」にあわせて選ぶ
後悔しないマネジメント研修会社
3選

アチーブメントHRソリューションズの導入事例

製造業

従来のピラミッド型組織構造の崩壊で、若年層管理職社員の育成が課題になっていました。弊社が考える人間力に必要な3つの要素を網羅できる研修内容はアチーブメントだけであったことと、現場で実践できるようになるという体験型研修に期待感を感じ、アチーブメントの導入を決定しました。

受講者からの評判もよく、7回連続で満足度100%を記録。また受講3ヶ月後にアンケートを実施したところ、「現場で意識して実践している」という回答が83%、「研修が有効であった」という回答が100%という高いデータも出ています。管理職層も相手への信頼やチームを越えた協力の大切さに気づき、人間力がつきました

テレビ放送事業

テレビ業界はこれまであまり変化がなく、新たな取組を推進するプレマネジメント層の育成にはプロの力が必要と考えていました。

研修導入の成果のひとつに、非常に高い満足度があげられます。受講生アンケートでは、後輩指導で注意する点、自分の成長テーマや実践課題が明確に書かれていました。受講生が積極的に研修に取り組み、自分としっかり向き合った賜物だと思います。

さらに受講者からは地域貢献と事業性のバランスなど活発な議論が交わされ、組織として前進していることを感じました

アチーブメントHRソリューションズの会社の特徴

前身となるアチーブメント株式会社が1987年に設立して以来、大手上場企業から、中小企業、スタートアップ、官公庁まで、2,000社※(2021年12月調査時点)を超える会社をサポートしています。

企業の発展を支える強い個人をつくる社員研修コンサルティングのほか、社員が一致団結する強い組織をつくる組織開発コンサルティングを実施。人づくり・組織づくりに悩む会社へ寄り添って解決へ導いてくれます。

アチーブメントHRソリューションズの基本情報

所在地 東京都港区芝浦1-3-3 浜松町ライズスクエア4F
電話番号 03-6435-3791
公式URL https://achievement-hrs.co.jp/
THREE SELECTIONS
あなたの会社の状況はどれですか?
マネジメント研修会社おすすめ3社

マネジメント研修会社は、カスタマイズ型研修・パッケージ型研修・オンデマンド型研修がありますが、それぞれの会社で得意な研修形態が異なります。また、実施する研修形態や内容により、かかる予算も研修実施までの手間もさまざま。自社の状況に照らし合わせて会社を選ぶことで、後悔のないマネジメント研修を実施できるでしょう。

成果にこだわりたいならカスタマイズ
こんな会社におすすめ
  • 既存の研修に効果が
    感じられていない
  • 自社の理念やポリシーに
    合わせた研修をしてほしい

メリット

  • 自社の課題抽出から伴走してくれる
  • 自社に合わせたカリキュラムを
    設計できる

注意点

  • 課題抽出やカリキュラム作成に
    手間がかかる
   
手間をかけずに研修を提供したいならパッケージ
こんな会社におすすめ
  • 課題が見えており
    やりたい研修が決まっている
  • 管理職のレベルを一定に
    引き上げたい

メリット

  • 既にあるカリキュラムから選べて
    手間がかからない
  • 課題が明確だとピンポイントで受けられる

注意点

  • 一般的な内容になりがち
   
手軽に知識を習得するならオンデマンド
こんな会社におすすめ
  • 管理職が業務時間に
    研修を受けられない
  • 各自のペースで学習できる
    環境をつくりたい

メリット

  • 同じ研修をわかるまで何度も受けられる
  • 業務を止めることなく
    好きなときに確認できる

注意点

  • 成長が受講者の意思に依存する
   
 

選定基準:Google検索にて「マネジメント研修」と検索したときに表示される、マネジメント研修を行っている44社を調査。その中でも以下の要件に沿ってそれぞれ紹介しています。(2021年11月調査時点)
カスタマイズ...カスタマイズ研修を行っている中で行動定着率80%以上を唯一示している。
パッケージ...パッケージ研修を行っている中でマネジメント研修の種類が最も多い。
オンデマンド...オンデマンド研修を行っている中で、定額制研修の月額が最も安価。