トッパンマインドウェルネス

トッパンマインドウェルネスのマネジメント研修の特徴

自律型人財育成をコンセプトに必須スキル提供

時代に合った新たなマネジメントスタイルを確立させるため「ひとりひとりを信頼し、自律型人財を育てる」を基本コンセプトにマネジメント研修のプログラムを構成。パフォーマンス最大化のための必携スキル9つを提供し、マネジメントのP（Plan）、D（Do）、S（See）という流れに沿って演習を進める内容になっています。

経営幹部向けに組織変革リーダーシップ研修

管理職層向けマネジメント研修以外に経営幹部層も対象とする組織変革リーダーシップ研修も行っています。やらせるのではなく自発的に社員が学んだり動ける組織にするためリーダーがやるべきことをステップごとにまとめています。発言を促すファシリテーション、自律性を生むマネジメント、部下育成のコーチングで構成されます。

ケーススタディ中心に戦略的思考を学べる

自律型リーダー養成のための戦略的思考についての研修も用意。主体的に考えるのが苦手だったり、本質を捉えて計画的に行動するためのスキルについて学ぶことができます。「日々の戦略思考モデル」を解説した上で、ケーススタディを主体とした構成になっており、場面をイメージしながら戦略的思考の活用方法を見出すことができます。

「自社の優先課題」にあわせて選ぶ
後悔しないマネジメント研修会社
3選

トッパンマインドウェルネスの導入事例

印刷業

監督職の役割理解や必要なコミュニケーションスキル向上を目的とした次世代リーダー候補に向けた研修をトッパンマインドウェルネスに依頼。計12回の研修を約200名の監督者に行ったところグループワークで職種を超えた活発な議論が交わされ、他部門・他職種の視点や相手の考え方・見方を捉える重要性への理解が深まりました。

通信教育・出版業

B社では2008年からリーダー育成を目的とする新任管理職研修の運営をトッパンマインドウェルネスに継続的に依頼。現在ではB社を主体としてグループ会社も含めたリーダー育成に発展しマインドセットを重視しています。その上にスキルを積み上げることにより定着しやすく、参加者のモチベーションアップにもつながりました。

トッパンマインドウェルネスの会社の特徴

2002年に企業内ベンチャーから誕生した教育・コンサルテーションサービス事業を展開する会社です。

主体性を引き出す研修や成果を上げる組織づくりを得意としており、組織の現状を目的、時間、周囲との関係性から客観視できる「トリの目」を持つ人材を育成します。

トッパンマインドウェルネスの基本情報

所在地	東京都台東区台東1-5-1凸版印刷営業ビル3号館 7階
電話番号	03-3835-5340
公式URL	https://www.mindupnavi.com/