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株式会社NEWONE

新入社員から役員・経営幹部まで、幅広い従業員のマネジメント研修に対応しているNEWONE。管理職を対象とした、テレワークに向けた研修の提供にも力を入れています。本記事では、NEWONEのマネジメント研修の特徴や、導入事例をご紹介します。

株式会社NEWONEのマネジメント研修の特徴

オーダーメイドのマネジメント研修を提案

NEWONEは、オーダーメイドのマネジメント研修の提案に努めている会社です。ただ研修を提供するだけではなく、「人が変わるきっかけを創る」ことを目的とし、各企業が求めるニーズに合わせたオーダーメイドの研修を心がけています。

新入社員から役員まで幅広く対応

NEWONEのマネジメント研修は、新入社員はもちろん、役員まで幅広く対応しているのが特徴。さまざまな研修・ワークショップの提供を目指しており、役職や自社の課題に合わせた研修の提案を心がけています。

スキルアップやキャリア開発の提供に尽力

社員のスキルアップや、ステージに合わせたキャリア開発に関する研修の提供に尽力しています。社員のスキル育成をフォローしたい時や、若手やミドル世代がキャリアに受け身になっている時などは検討してみましょう。

テレワークに合わせた研修もある

NEWONEでは、テレワークの時代に合わせたマネジメント研修の提供にも力を入れています。主に管理職向けで、「管理型」から「支援型」マネジメントへの移行をサポートします。

「自社の優先課題」にあわせて選ぶ
後悔しないマネジメント研修会社
3選

株式会社NEWONEの導入事例

ソフトバンク株式会社

約870名の部長・課長クラスを対象に、部下育成力向上プログラム(1on1実践プログラム)を実施。コミュニケーションの活性化とキャリア形成支援を目的として、32回に渡ってマネジメント研修を実施しました。

※参照元:株式会社NEWONE公式サイト(https://new-one.co.jp/work/case-011/

コクヨ株式会社

コクヨでは、ビジネスパーソンとして、相手の期待を捉えつつ、仕事が面白くなることを体感してもらえるよう、新入社員64名に実践型のビジネスマインド研修を実施しました。研修はオンラインを利用し、4日に分けて開催されています。

※参照元:株式会社NEWONE公式サイト(https://new-one.co.jp/work/case-034/

カゴメ株式会社

ダイバーシティを実現するため、管理職を対象にイクボスセミナーを実施したカゴメ。2019年度には、フェーズ2として働きがいのある職場を実現すべく、「エンゲージメント向上」をテーマに研修を行っています。

※参照元:株式会社NEWONE公式サイト(https://new-one.co.jp/work/case-021/

株式会社NEWONEの会社の特徴

NEWONEは、マネジメント研修やコンサルティングなどを手がけている会社です。新しい組織と個人の関係を作るため、エンゲージメントの向上に重点を置き、組織の開発や人材の育成支援・コンサルティングを行っています。

NEWONEは2017年に設立された会社ですが、多数の大手企業でマネジメント研修などを手がけた実績を有しています。実績あるマネジメント研修会社をお探しなら、NEWONEに相談してみてはいかがでしょうか。

※参照元:株式会社NEWONE公式サイト(https://new-one.co.jp/company/

「オーダーメイド研修」がおすすめな理由について
もっと見る

株式会社NEWONEの基本情報

所在地 〒102-0092 東京都千代田区隼町2-19-4F
電話番号 公式HPに記載なし
公式URL https://new-one.co.jp/
THREE SELECTIONS
あなたの会社の状況はどれですか?
マネジメント研修会社おすすめ3社

マネジメント研修会社は、カスタマイズ型研修・パッケージ型研修・オンデマンド型研修がありますが、それぞれの会社で得意な研修形態が異なります。また、実施する研修形態や内容により、かかる予算も研修実施までの手間もさまざま。自社の状況に照らし合わせて会社を選ぶことで、後悔のないマネジメント研修を実施できるでしょう。

成果にこだわりたいならカスタマイズ
こんな会社におすすめ
  • 既存の研修に効果が
    感じられていない
  • 自社の理念やポリシーに
    合わせた研修をしてほしい

メリット

  • 自社の課題抽出から伴走してくれる
  • 自社に合わせたカリキュラムを
    設計できる

注意点

  • 課題抽出やカリキュラム作成に
    手間がかかる
   
手間をかけずに研修を提供したいならパッケージ
こんな会社におすすめ
  • 課題が見えており
    やりたい研修が決まっている
  • 管理職のレベルを一定に
    引き上げたい

メリット

  • 既にあるカリキュラムから選べて
    手間がかからない
  • 課題が明確だとピンポイントで受けられる

注意点

  • 一般的な内容になりがち
   
手軽に知識を習得するならオンデマンド
こんな会社におすすめ
  • 管理職が業務時間に
    研修を受けられない
  • 各自のペースで学習できる
    環境をつくりたい

メリット

  • 同じ研修をわかるまで何度も受けられる
  • 業務を止めることなく
    好きなときに確認できる

注意点

  • 成長が受講者の意思に依存する
   
 

選定基準:Google検索にて「マネジメント研修」と検索したときに表示される、マネジメント研修を行っている44社を調査。その中でも以下の要件に沿ってそれぞれ紹介しています。(2021年11月調査時点)
カスタマイズ...カスタマイズ研修を行っている中で行動定着率80%以上を唯一示している。
パッケージ...パッケージ研修を行っている中でマネジメント研修の種類が最も多い。
オンデマンド...オンデマンド研修を行っている中で、定額制研修の月額が最も安価。