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マネディク

マネディクのマネジメント研修の特徴

メディアとコンサルティングで社内自走を実現

マネディクは、管理職育成を重視した人材育成研修を提供しています。研修効果が一過性に終わってしまうという、従来からの問題の解決を図るための研修を重視。主に理論の習得を行う「メディア」、学習サイクルの定着を支援する「コンサルティング」の2つの領域から構成されています。

コンテンツ提供と社内活用の伴走支援をパッケージ化することにより、難易度の高い管理職育成の社内自走の実現を目指しています。

自学、他社交流ができる学習コンテンツ

主に理論学習を行うメディアでは、3~5分程度の動画を繰り返し学習することができる動画学習コンテンツのほか、サービスサイトから利用者が直接質問できるユーザー参加型のサイトがあり、部下指導や自身のスキルアップなど7つのカテゴリーを用意。

また、同程度のポジションにいる他社人材との他流試合を経験できる交流型次世代リーダー研修にも対応しています。

社内自走を強力にサポートするコンサルティング

メディアで理論研修を行った後のステップとして、コンサルティングサービスがあります。研修や書籍、eラーニングから収得した知識を積極的な実践を通して、成功や失敗の体験を振り返り。上司の積極的な関与を通して、質の高いマネジメントセッションを実現することができ、これが社内自走の中核を担うことになります。

マネディクでは、利用開始から半年間にわたって経験豊富なコンサルタントが伴走しながら、社内自走を強力にバックアップすることが可能です。

「自社の優先課題」にあわせて選ぶ
後悔しないマネジメント研修会社
3選

マネディクの導入事例

サービス業界

当社の現状として、管理職育成の必要性を感じていた。また、社長と同じ目線で考えられる管理職を増やさなければという課題も抱えていた。

講師派遣型研修はコストがかかるため、比較的ライトであり、社長の考えとも近しいものだったのでマネディクを導入。動画での個人学習と月一度のチーム学習を基本としている。導入から1年3か月を経過したが、対象者である管理職の目線が上がってきたことを感じている。(株式会社メンタルヘルステクノロジーズ)

通信業界

設立からそれほど歴史がなく、オンラインで管理職育成が可能という自社との親和性、定着させ行動変容まで促せる研修を求めていたことからマネディクへの依頼を決定。動画でいつでも視聴できる「Channel」や他社人材と交流して刺激を与え合う「Index」や「OneTable」などがあり、さまざまな側面から学びを得られる点も魅力であった。

マネディクの導入から、管理部側からの管理職への関わり方に変化が。ワークショップを通して、管理職各人の悩みや葛藤を抱えるポイントを把握することができ、アプローチにも工夫ができるようになった。(株式会社共同通信デジタル)

マネディクの会社の特徴

マネディクは、「理論の習得〜積極的実践〜成功/失敗体験の振り返り〜上司の積極的関与」という学習サイクルを活用して、管理職育成の社内自走を支援するサービスを提供しています。

メディアサービスとコンサルティングサービスをパッケージ化して提供。組織コンサルティング会社として、創業から8年で300社を超えるベンチャー/成長企業を支援した実績があります。

マネディクの基本情報

所在地 東京都港区北青山2-14-4
電話番号 公式サイトに記載なし
公式URL https://jam.manadic.com/

「オーダーメイド研修」がおすすめな理由について
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THREE SELECTIONS
あなたの会社の状況はどれですか?
マネジメント研修会社おすすめ3社

マネジメント研修会社は、カスタマイズ型研修・パッケージ型研修・オンデマンド型研修がありますが、それぞれの会社で得意な研修形態が異なります。また、実施する研修形態や内容により、かかる予算も研修実施までの手間もさまざま。自社の状況に照らし合わせて会社を選ぶことで、後悔のないマネジメント研修を実施できるでしょう。

成果にこだわりたいならカスタマイズ
こんな会社におすすめ
  • 既存の研修に効果が
    感じられていない
  • 自社の理念やポリシーに
    合わせた研修をしてほしい

メリット

  • 自社の課題抽出から伴走してくれる
  • 自社に合わせたカリキュラムを
    設計できる

注意点

  • 課題抽出やカリキュラム作成に
    手間がかかる
   
手間をかけずに研修を提供したいならパッケージ
こんな会社におすすめ
  • 課題が見えており
    やりたい研修が決まっている
  • 管理職のレベルを一定に
    引き上げたい

メリット

  • 既にあるカリキュラムから選べて
    手間がかからない
  • 課題が明確だとピンポイントで受けられる

注意点

  • 一般的な内容になりがち
   
手軽に知識を習得するならオンデマンド
こんな会社におすすめ
  • 管理職が業務時間に
    研修を受けられない
  • 各自のペースで学習できる
    環境をつくりたい

メリット

  • 同じ研修をわかるまで何度も受けられる
  • 業務を止めることなく
    好きなときに確認できる

注意点

  • 成長が受講者の意思に依存する
   
 

選定基準:Google検索にて「マネジメント研修」と検索したときに表示される、マネジメント研修を行っている44社を調査。その中でも以下の要件に沿ってそれぞれ紹介しています。(2021年11月調査時点)
カスタマイズ...カスタマイズ研修を行っている中で行動定着率80%以上を唯一示している。
パッケージ...パッケージ研修を行っている中でマネジメント研修の種類が最も多い。
オンデマンド...オンデマンド研修を行っている中で、定額制研修の月額が最も安価。