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セールスアカデミー

セールスアカデミーのマネジメント研修の特徴

新人社員教育のノウハウを生かした研修

管理職が新人社員だった時代との考え方の差を埋めるために、新入社員や若手の理解が必要です。

セールスアカデミーは年間200名を超える新入社員を育成しています。そのノウハウから得た新人や若手社員の傾向を基に、効果的な育成方法を伝えていきます。

また、叱られ慣れていない世代に対してどのようなコミュニケーションを取れば良いのかについて、話を聞く、褒める、適切に叱る手法を体得します。

リーダーシップとフォロワーシップを理解

管理職にはリーダーシップが求められるだけでなく、上司をサポートするフォロワーシップも必要となります。

リーダーシップの様々なスタイルを学ぶ中で自分のリーダーシップスタイルを考え、フォロワーシップの概念を学ぶことで管理職に求められる能力について理解していきます。

問題の本質から考える問題解決力

問題解決力を身につけるため、問題を正しく認識すること、問題解決のステップ、改善の視点や有効なミーティングについて学びます。

また、ただ研修で学んで終わりではなく、現場でどう活かすことを考えるまで行います。

「自社の優先課題」にあわせて選ぶ
後悔しないマネジメント研修会社
3選

セールスアカデミーの導入事例

管理職マネジメント研修についての事例はHPに記載がありませんでした。新人社員研修についての導入事例について企業からの声が掲載されていたので紹介します。

小売業

受講者の状況・状態に合わせた指導で、全体的に充実した内容の研修でした。

インフラ業

行動や意識に変化が見られ、あいさつや報連相の姿勢が明らかに良くなり、研修内容を実行に移す行動が見られました。

セールスアカデミーの会社の特徴

年間700回の研修を実施するセールスアカデミー。毎年多くの新人社員から管理職・経営層まで幅広い階層への研修に対応しています。オープン型の研修だけでなく講師派遣型研修も対応し、講師派遣型はオフィスのある福岡・東京に限らず全国で実施可能です。

新人社員の速力戦力化を目指す研修では、23日間かけて受講者1人1人に向き合います。基礎を学ぶだけでなくロールプレイングや意見のアウトプット訓練、成果発表の場を用意することで即戦力化を目指し、研修終了後も1人1人の不安に対しフォローを行います。

また、セールスアカデミーでは営業職向けサービスが多く用意されているのも特徴です。

  • 営業研修:営業職の課題となる内容の強化
  • マナビー:動画営業マニュアル
  • 営業模試:営業職の実力診断サービス
  • 熱・考・動クラブ:定額制の営業研修受け放題サービス

営業研修専門会社としての実績と経験による完全オーダーメイドの研修を行っており、以下の導入実績を持ちます。

  • TOTO株式会社
  • 日本電気株式会社(NEC)
  • 九州電力株式会社
  • 三井住友フィナンシャルグループ(SMBC)
  • 日本通運株式会社など

セールスアカデミーは管理職向けに様々なテーマでの研修を行っています。

  • 管理職としての心構え
  • 管理職の基礎応対スキル
  • 営業管理職入門
  • プロセス管理で効率的な営業活動を実現
  • 部下育成のためのコーチング
  • メンタルヘルス型コミュニケーション
  • 問題解決の実践手法習得
  • タイムマネジメントと業務改善

これらの研修は一方的な座学ではなくロールプレイングプレゼンディスカッションを交えた研修となり、実践力を強化できるような構成になっています。

セールスアカデミーの基本情報

所在地 福岡オフィス:福岡県福岡市中央区天神2丁目3-36 ibb fukuokaビル 4階
東京オフィス:東京都新宿区西新宿6丁目12-7ストーク新宿1階
電話番号 福岡オフィス:092-771-7185
東京オフィス:03-5909-0155
公式URL https://www.shinjin-kensyu.com/
THREE SELECTIONS
あなたの会社の状況はどれですか?
マネジメント研修会社おすすめ3社

マネジメント研修会社は、カスタマイズ型研修・パッケージ型研修・オンデマンド型研修がありますが、それぞれの会社で得意な研修形態が異なります。また、実施する研修形態や内容により、かかる予算も研修実施までの手間もさまざま。自社の状況に照らし合わせて会社を選ぶことで、後悔のないマネジメント研修を実施できるでしょう。

成果にこだわりたいならカスタマイズ
こんな会社におすすめ
  • 既存の研修に効果が
    感じられていない
  • 自社の理念やポリシーに
    合わせた研修をしてほしい

メリット

  • 自社の課題抽出から伴走してくれる
  • 自社に合わせたカリキュラムを
    設計できる

注意点

  • 課題抽出やカリキュラム作成に
    手間がかかる
   
手間をかけずに研修を提供したいならパッケージ
こんな会社におすすめ
  • 課題が見えており
    やりたい研修が決まっている
  • 管理職のレベルを一定に
    引き上げたい

メリット

  • 既にあるカリキュラムから選べて
    手間がかからない
  • 課題が明確だとピンポイントで受けられる

注意点

  • 一般的な内容になりがち
   
手軽に知識を習得するならオンデマンド
こんな会社におすすめ
  • 管理職が業務時間に
    研修を受けられない
  • 各自のペースで学習できる
    環境をつくりたい

メリット

  • 同じ研修をわかるまで何度も受けられる
  • 業務を止めることなく
    好きなときに確認できる

注意点

  • 成長が受講者の意思に依存する
   
 

選定基準:Google検索にて「マネジメント研修」と検索したときに表示される、マネジメント研修を行っている44社を調査。その中でも以下の要件に沿ってそれぞれ紹介しています。(2021年11月調査時点)
カスタマイズ...カスタマイズ研修を行っている中で行動定着率80%以上を唯一示している。
パッケージ...パッケージ研修を行っている中でマネジメント研修の種類が最も多い。
オンデマンド...オンデマンド研修を行っている中で、定額制研修の月額が最も安価。