セールスアカデミー

セールスアカデミーのマネジメント研修の特徴

新人社員教育のノウハウを生かした研修

管理職が新人社員だった時代との考え方の差を埋めるために、新入社員や若手の理解が必要です。

セールスアカデミーは年間200名を超える新入社員を育成しています。そのノウハウから得た新人や若手社員の傾向を基に、効果的な育成方法を伝えていきます。

また、叱られ慣れていない世代に対してどのようなコミュニケーションを取れば良いのかについて、話を聞く、褒める、適切に叱る手法を体得します。

リーダーシップとフォロワーシップを理解

管理職にはリーダーシップが求められるだけでなく、上司をサポートするフォロワーシップも必要となります。

リーダーシップの様々なスタイルを学ぶ中で自分のリーダーシップスタイルを考え、フォロワーシップの概念を学ぶことで管理職に求められる能力について理解していきます。

問題の本質から考える問題解決力

問題解決力を身につけるため、問題を正しく認識すること、問題解決のステップ、改善の視点や有効なミーティングについて学びます。

また、ただ研修で学んで終わりではなく、現場でどう活かすことを考えるまで行います。

「自社の優先課題」にあわせて選ぶ
後悔しないマネジメント研修会社
3選

セールスアカデミーの導入事例

管理職マネジメント研修についての事例はHPに記載がありませんでした。新人社員研修についての導入事例について企業からの声が掲載されていたので紹介します。

小売業

受講者の状況・状態に合わせた指導で、全体的に充実した内容の研修でした。

インフラ業

行動や意識に変化が見られ、あいさつや報連相の姿勢が明らかに良くなり、研修内容を実行に移す行動が見られました。

セールスアカデミーの会社の特徴

年間700回の研修を実施するセールスアカデミー。毎年多くの新人社員から管理職・経営層まで幅広い階層への研修に対応しています。オープン型の研修だけでなく講師派遣型研修も対応し、講師派遣型はオフィスのある福岡・東京に限らず全国で実施可能です。

新人社員の速力戦力化を目指す研修では、23日間かけて受講者1人1人に向き合います。基礎を学ぶだけでなくロールプレイングや意見のアウトプット訓練、成果発表の場を用意することで即戦力化を目指し、研修終了後も1人1人の不安に対しフォローを行います。

また、セールスアカデミーでは営業職向けサービスが多く用意されているのも特徴です。

• 営業研修：営業職の課題となる内容の強化
• マナビー：動画営業マニュアル
• 営業模試：営業職の実力診断サービス
• 熱・考・動クラブ：定額制の営業研修受け放題サービス

営業研修専門会社としての実績と経験による完全オーダーメイドの研修を行っており、以下の導入実績を持ちます。

• TOTO株式会社
• 日本電気株式会社(NEC)
• 九州電力株式会社
• 三井住友フィナンシャルグループ(SMBC)
• 日本通運株式会社など

セールスアカデミーは管理職向けに様々なテーマでの研修を行っています。

• 管理職としての心構え
• 管理職の基礎応対スキル
• 営業管理職入門
• プロセス管理で効率的な営業活動を実現
• 部下育成のためのコーチング
• メンタルヘルス型コミュニケーション
• 問題解決の実践手法習得
• タイムマネジメントと業務改善

これらの研修は一方的な座学ではなくロールプレイングプレゼンディスカッションを交えた研修となり、実践力を強化できるような構成になっています。

セールスアカデミーの基本情報

所在地	福岡オフィス：福岡県福岡市中央区天神2丁目3-36 ibb fukuokaビル 4階 東京オフィス：東京都新宿区西新宿6丁目12-7ストーク新宿1階
電話番号	福岡オフィス：092-771-7185 東京オフィス：03-5909-0155
公式URL	https://www.shinjin-kensyu.com/