新たな分野へと挑戦する人材や、海外で活躍する人材の育成や成長を支援しているウィル・シード。グローバルな人材育成も含めた、さまざまな研修を提供しています。ここでは、ウィル・シードの研修の強みや導入事例、会社の特徴などについて紹介しています。
ウィル・シードのマネジメント研修は、社員のステップに合わせて実施しているのが特徴です。例えば、若手社員を対象としたマネジメント研修では、視野を広げるきっかけを目的とした内容を中心にしています。一方、中堅社員向けにはチームリーダー育成に関する内容や、管理職昇格前のプレ・マネジメント研修を実施。このように、社員が置かれている段階によって研修内容を変化させています。
幅広いアプローチを組み合わせているのもポイント。例えば、視野を広げるための研修では、その必要性と具体的なアクションを考える機会として研修を企画しています。
各マネジメント研修は、体験型アクティビティで学べるようになっています。体験型アクティビティを通して参加者の共通認識をつくり、役割の変化やマネジメント全体像への理解を深められるよう研修を実施しています。
「自社の優先課題」にあわせて選ぶ
後悔しないマネジメント研修会社
3選
主任や課長を対象にしたプログラムを実施しているエヌ・ティ・ティ・データ。仮想顧客を設定し、課題解決へ向けた企画立案・提案を行う研修を導入しています。この研修を通して、参加者は消費者ニーズの掘り下げやビジネスサービス立案に関するスキルを身につけることが可能です。
「サンゲツ大解剖」という社内インターンを導入したサンゲツ。若手社員の声から始まったそうです。サンゲツ大解剖では、現場と人事が一体となり、自律型の人材を志向した取り組みを行っています。
ウィル・シードは、企業向けに人材開発や教育プログラムの開発や提供を行っている会社です。大手企業を始め、さまざまな業界でマネジメントや人材育成プロジェクトに携わった実績を有しています。グローバルな人材はもちろん、若年層の育成プログラムにも注力しています。また、小学生から大学生を対象にした教育研修を手がけるなど、幅広く事業を展開しています。
所在地 | 東京本社 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9F・11F |
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電話番号 | (代表)03-6408-0801 |
公式URL | https://www.willseed.co.jp/ |
マネジメント研修会社は、カスタマイズ型研修・パッケージ型研修・オンデマンド型研修がありますが、それぞれの会社で得意な研修形態が異なります。また、実施する研修形態や内容により、かかる予算も研修実施までの手間もさまざま。自社の状況に照らし合わせて会社を選ぶことで、後悔のないマネジメント研修を実施できるでしょう。
メリット
注意点
メリット
注意点
メリット
注意点
選定基準:Google検索にて「マネジメント研修」と検索したときに表示される、マネジメント研修を行っている44社を調査。その中でも以下の要件に沿ってそれぞれ紹介しています。(2021年11月調査時点)
カスタマイズ...カスタマイズ研修を行っている中で行動定着率80%以上を唯一示している。
パッケージ...パッケージ研修を行っている中でマネジメント研修の種類が最も多い。
オンデマンド...オンデマンド研修を行っている中で、定額制研修の月額が最も安価。