『マネトレNavi』 ～【法人向け】おすすめのマネジメント研修会社探し～

知識や理論よりも実践重視の教育研修やセミナーを提供。少人数の管理職向けのマネジメント研修に特化し、セッション方式で行います。

SMBCグループのコンサルタント会社。講師派遣型研修は30年以上の実績があり、階層別・テーマ別に強化したい部分を学べます。

教育のICT化を支援するNTTグループの会社。柔軟性のある独自の研修サービスで、リサーチ後に適切なプログラムを提案します。

持続性や成果にこだわり人材育成をサポート。企業研修は階層別に分かれ、管理職向けは目標達成のためのマネジメント力を強化します。

企業内リーダーの育成やベンチャー企業投資を行う会社。研修プログラムは細かなテーマ設定で実践性にこだわり、メニューも豊富です。

アメリカの近代的経営の研究をもとに人材育成や経営コンサルティングを実施。管理職への意識転換ができる、体感型研修を提供します。

人材育成事業を手掛ける日本能率協会が運営。時代のニーズに合わせた講師派遣型の階層別研修を行っており、カスタマイズも可能です。

企業の組織活性・人材育成をサポートする会社。客観的な数字で部下のモチベーション維持方法を体感できる、管理職研修があります。

コミュニケーションを重視した教育プログラムを提供。企業の状況に合わせて階層別3段階に分かれた管理職研修を用意しています。

日本プロジェクトソリューションズ運営の教育サービス。企業研修は階層別・テーマ別に柔軟に対応し、各分野のプロが講師を務めます。

人財育成コンサルティング会社。マネジメント研修のカリキュラムは、企業に合わせてカスタマイズします。

独自の理論で企業の組織運営問題を解決。経営幹部向けのマスタートレーニングや、マネジメント思考を付ける浸透パックがあります。

少人数制の管理者養成基礎コースや実践的な指導力開発訓練により、マネジメント力を向上させます。

オンライン研修を専門とする会社。100種類以上の研修パッケージを組み合わせて、対象者ごとに適切な研修を提供します。

働く女性のためのライフキャリア研修を展開。疑似体験型の管理職研修やキャリアアップへの意識を高める管理職研修で支援します。

ジャイロ総合コンサルティングが運営。基礎が学べる管理職研修の他に、マネジメント中級研修があり戦略的思考も習得できます。

個人・法人に向けた人材教育サービスを提供。基礎から学べるマネジメントスタンス研修や、コンプライアンスの通信教育もあります。

資格試験の受験指導や企業研修も手掛ける人財育成会社。マネジメント研修のラインナップが豊富で成果の出る組織作りを目指します。

企業内ベンチャーで生まれた教育・コンサルテーションサービス会社。自律型人財育成をコンセプトに時代に合った研修を提供します。

マンパワーグループの人材育成・組織開発サービス名。マネジメント研修は階層別教育の中で行い、管理職としての基礎固めをします。

人材育成の専門団体として活動。マネジメント研修は米軍の管理者育成プログラムをベースに改良したもので、会議式訓練が主体です。

プロジェクトマネジメントの専門会社。オリジナルの研修プログラムを策定し女性管理職向けや、スポット的なニーズにも対応します。

全国的な人材開発ネットを形成。ニーズに合った集合研修をトータルサポートし、管理者向けも目的に合わせた研修が充実しています。

人と組織の成長を支援する会社。研修内容が充実しており、行動に移すことを重視した管理職研修やデザイン思考研修を提供しています。

新入社員から管理職まで多彩な研修プログラムを提供。マネジメント研修はタスク管理や部下育成、ビジョン策定などにも対応します。

話し方を通して人や社会を育てることが目的の教育団体。オーダーメイドでコミュニケーション重視のマネジメント研修を行います。

松下幸之助のマネジメント哲学をベースにした研修や講座を提供。異業種交流を重視した階層別研修や、通信教育にも対応します。

体験学習や行動科学を活用した人材育成プログラムを提供。マネジメント研修は集合研修、地域異業種研修、公開講座から選べます。

組織の生産性を追求する会社でマネジメントを実践するリーダーの育成に注力。様々な研修形態がありコーチング資格所得も可能です。

プレゼンテーションがベースの人材育成・戦略設計支援が専門。人材を創ることを重視した管理しないマネジメントがコンセプトです。

組織コンサルティング会社として管理職育成の社内自走を支援。問題の解決を重視し動画学習や交流型次世代リーダー研修もあります。

資格取得・通信教育で実績があるユーキャンの人材育成プログラム。ヒアリング力、提案力を駆使したオーダーメイド研修を行います。

320万人以上（2021年11月調査時点）の受講者数を誇り集合研修、講師派遣型研修、オンライン研修などさまざまな形態で社員研修サービスを提供します。

人材育成に特化した会社。ニーズに合った階層別・業界別研修を実施し、研修データをシステムで管理し人材教育計画に活用できます。

半世紀に渡り人材育成サービスを提供。マネジメント研修は主体性を引き出す多彩な研修ラインナップがあり講師陣も精鋭揃いです。

モチベーションに焦点を当てた経営コンサルティング会社。管理職研修は知識や意識変革だけでなく参加者の行動変革にこだわります。

人材・組織開発を支援する会社。管理者向け体験型研修の他に、ラーニングゲーム採用のオンラインリーダーシップ研修も行います。

「日経ビジネススクール」は、企業や個人が社会人として生きていくために必要な知識と技術を、さまざまな学習方法で勉強させてくれるスクールです。

「ピープルフォーカス・コンサルティング」は、対面研修からオンライン研修まで、幅広いマネジメント研修のコンサルティングを提供している会社です。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングは、新人研修から営業戦略、個人向け研修など、幅広い研修プログラムを提案、提供する会社です。

経営者が理想とする組織を作り上げるために、独自メソッドを活用した人事ポリシーの策定や実現に向けたアジェンダの設定、具体的な施策実行までの支援を一貫して提供している会社です。

経営人材の育成と企業業績の最大化を行っているコンサルティング会社です。個人・チーム・会社それぞれ目標別に成長研修プログラムを用意しています。

教育研修や人材組織開発を行うリンククリエイト。中小企業の管理職に向けたオーダーメイド研修が特徴です。ヒアリングを重ね、会社の課題を明確にして対処法を提案しています。

専門分野・領域が多彩な講師が200名以上在籍。各企業の課題や要望から最適なプログラムを提案し、リアルなケーススタディで管理者としての自覚を促します。

ビジネスのシミュレーションゲームを通し、楽しみながらゲーム世界で学んだことを現実への学びへとつなげていきます。ビジネスゲーム後に振り返りを行い、実践へと促します。

心理学に基づいた構成によりマネジメントへの意識・行動変容を起こします。また、ケーススタディを用いることにより日常で使える具体的なスキルやノウハウを身につけます。

各企業の課題に応じたオーダーメイドの研修を実施。オンラインと集合研修を組み合わせた研修にも対応します。

研修前の綿密な打ち合わせから課題に応じたカリキュラムを作成。体験型学習やグループワークによる参画型の研修を行います。

各企業のニーズにこだわった教育プログラムを提供。研修効果を高めるため、研修会場のみで終わらすことなく現場で活かすための研修を行います。

人材開発の専門家として、経験豊富なコンサルタントが各企業の課題に沿った最適プランを設計し研修を行います。

自分自身の向上意識を高め組織を活性化していく能力を身につけるため、マインドとスキルを兼ね備えた人材育成のための研修を行います。

研修前の課題抽出により実践的な研修を行い、研修の最後に行動計画を立てて今後の行動に落とし込む研修を行います。

組織の成果を向上するために人材育成が必要であることを前提としたプログラムで基本知識だけでなく目標管理のスキルを身につけます。

スキルの習得や机上の空論だけでなく、ディスカッションや実践的な内容を取り入れた研修で組織を育て強化する管理職研修を行います。

管理職向けに行っているリーダーシップ徹底開発プログラムは、組織マネジメントを理解するだけでなくスキルとして習得する研修です。

研修前のヒアリングで企業のニーズを把握、研修を企画・提案し、経験豊富な講師が研修を実施。研修後も定期勉強会などでフォローを強化します。

研修メニューが豊富にラインナップされており、新入社員から中間管理職、経営者まで幅広く対応可能。オーダーメイドでもおこなえます。

メンタルヘルス分野を得意としており、職場で生じるさまざまなトラブルを自律的に解決し、生産性を向上させるメニューを用意しています。

学研グループの会社で、コミュニケーション力向上、リーダー育成、営業力強化、思考力向上、視座向上など、幅広い分野の研修があります。

年間700回の研修を行う実績があり、新入社員から管理職・経営層まで幅広い階層に対応しています。講師派遣型研修では全国どこでも研修の実施が可能です。

「マネジメント心理学研修」を開催しており、マネージャーとしてのケーススタディを実施。心理学的手法を取り入れたマネジメントスタイルを習得できます。

実践スキルを鍛えることにこだわった研修を手掛け、マネジメント、マーケティング、コンサルティング研修などで、組織強化と成熟への道筋を示します。

事業開発に特化した研修カリキュラムを運営し、実践型のオンラインスクールを開催。問題発見と解決、臨機応変な対応力を磨き、リーダーを育成します。

ハーバード・ビジネス・スクールを中心とする講師陣を招き、経営者・企業リーダーが戦略プロセスをどう発展させるかをケーススタディと共に学びます。

銀行系シンクタンクとして培ってきたたノウハウをもとに、各役職に必要なマネジメント研修を実施し、個人としても組織としても強化に寄与します。

個人向け研修の「KENスクール」と、法人向けの「法人研修・IT事業」のコースを用意。社会人に求められるビジネススキルとマナーを研修します。

日立アカデミーではDX化を推進している企業向けの研修が充実しており、デジタル事業を担える人材育成と、リーダーに必要なスキルを習得します。

NEWONEのマネジメント研修は、新入社員から役員まで幅広い役職や世代に対応。それぞれが今の課題を見つけ、スキルアップする方法を考えます。

HRインスティテュートのマネジメント研修は、一般管理職〜上級管理職まで対応が可能。充実したカリキュラムで幅広いスキルを身に付けることが可能です。広い業種に対応しているほか、オンラインでの研修も実施しています。

ライブリッツ・アンド・カンパニーのマネジメント研修は、ゲームを活用したカリキュラムが特徴的です。ゲームという遊びを楽しみつつ、多岐にわたるスキルを磨けます。少し変わったマネジメント研修を導入したい企業におすすめです。

エデュコムのマネジメント研修は、セルフマネジメントと仕事マネジメントの2種類があります。また、オリジナル研修の企画・提案も行っているため、柔軟に対応してもらえるのも特徴。主に中小企業を対象とした研修を得意としています。

お客の問題点をヒアリングし、問題点や理想に合わせてカスタマイズした研修を提供しています。内定者向けの入社前研修、階層別研修からマナー研修、メンタル研修、個人情報保護研修といった様々な研修を提供しています。

新入社員早期戦力化研修「スイッチ研修」の他にも接客おもてなし研修、マナー研修、クレーム対応研修、営業パーソン強化育成研修、傾聴研修など豊富な研修を用意しています。

個人を対象にした研修だけではなく、組織全体を対象としたコンサルティングや制度構築サービスを提供しています。また、派遣による研修・セミナーを開催するなど、様々な形で人材育成を手掛けています。

研修や育成プログラムを通して、メンバー一人ひとりが主体性を感じ、満足感を得ながら生産性を高められるようにサポートしている会社です。コーチングを始め、さまざまな研修を提供しています。

主に企業を対象として、若手社員からグローバルに活躍できる社員まで、幅広い人材の育成をサポートしています。また、研修プログラムは多数の実績があり、大手企業でも導入されています。この他、多数の人材育成プロジェクトに携わっています。

多種多様な研修とソリューションを提案している会社です。各種プログラムなどは世界中で提供されています。リーダー育成はもちろん、研修を通して若手・新入社員の育成も実施するなど、幅広いサポートを行っています。